Kit de survie contre les escroqueries à l'emploi en ligne : Ce qu'il faut savoir et comment l'éviter

En fait, les escroqueries à l'emploi causent plus de pertes que vous ne le pensez : le Better Business Bureau (BBB) estime que 14 millions de personnes sont confrontées à des escroqueries à l'emploi et perdent plus de 2 milliards de dollars par an. EEK ! Cela dit, êtes-vous sûr de savoir comment repérer une escroquerie à l'emploi et l'éviter ?

Comment fonctionnent les escroqueries à l'emploi ?

Il existe de nombreuses escroqueries à l'emploi, avec des tactiques et des astuces différentes, mais tous les escrocs veulent la même chose : votre argent ou vos informations personnelles. Voici comment se déroule l'une des escroqueries à l'emploi les plus classiques :
1. Les escrocs vous contactent par l'intermédiaire des médias sociaux ou de messages textuels, en prétendant vous offrir une opportunité d'emploi trop belle pour être vraie.

2. Il n'y a pas d'entretien officiel ; tout se fait par le biais de services de messagerie en ligne. Vous êtes embauché immédiatement, sans contrat légitime. Voici un exemple.

3. Ils vous demandent de payer une avance pour garantir l'emploi, pour acheter du matériel de bureau ou pour des "packages de démarrage", pour n'en citer que quelques-uns.

4. ils peuvent vous demander de fournir des informations personnelles sensibles, y compris votre numéro de sécurité sociale ou même votre numéro de compte bancaire, par le biais d'un formulaire en ligne.

5. Les escrocs sont à l'origine d'autres escroqueries, telles que les escroqueries aux faux chèques. Par exemple, ils vous envoient un chèque et vous demandent de déposer une partie de l'argent et de renvoyer le reste.

Comment repérer une arnaque à l'emploi : 4 signaux d'alarme à surveiller

• Demandes d'argent ou d'informations sensibles. Les entreprises légitimes ne vous demanderont jamais de payer pour leur travail et ne vous demanderont pas non plus de fournir des informations sensibles telles que les références de votre compte bancaire.
• Description vague de l'emploi. Un recrutement sérieux comprendra des exigences spécifiques, telles que la formation, l'expérience, les compétences nécessaires et des responsabilités claires, plutôt que des exigences trop simples et ridicules. "Doit avoir un âge minimum de 18 ans" ? C'est tout le monde.
• Offre trop belle pour être vraie : travailler à domicile, ne faire que de la saisie de données et toucher 3 200 dollars par mois ? Il s'agit probablement d'une arnaque ! Si la rémunération d'un travail est déraisonnablement plus élevée que la norme, et que vous n'avez guère à faire d'efforts, soyez prudent.

• Informations de contact suspectes ou inexistantes: les escrocs peuvent vous contacter par l'intermédiaire des médias sociaux plutôt que par des courriels officiels. Même s'il y a un courriel, il provient d'un service de messagerie en ligne (par exemple, Gmail, Yahoo ou Outlook) et non d'un courriel d'entreprise. Dans d'autres cas, les escrocs créent des adresses électroniques qui ressemblent aux adresses authentiques des grandes entreprises. En outre, ils ne fournissent pas de moyens de communication authentiques tels que l'adresse électronique et le numéro de téléphone de l'entreprise.

Comment éviter les escroqueries à l'emploi

• Renseignez-vous sur l'offre d'emploi. Cherchez le nom de l'entreprise sur Google et vérifiez sa légitimité. Selon la FTC, vous pouvez ajouter des mots clés tels que "scam", "review" ou "complaint" pour voir si des escroqueries à l'emploi ont eu lieu en rapport avec l'entreprise. Toutefois, n'oubliez pas que les escrocs peuvent également se faire passer pour des entreprises légitimes et célèbres, telles que Valve. Ils peuvent proposer le site web de l'entreprise comme référence, mais restez sceptique. Recherchez l'offre d'emploi sur le site et vérifiez si elle est juste.
• Recherchez des emplois auprès de sources dignes de confiance. La FTC propose aux demandeurs d'emploi quelques ressources fiables pour commencer, notamment USAJobs.gov, CareerOneStop et USA.gov. Quant aux médias sociaux, vous pouvez les utiliser pour obtenir les dernières informations sur les embauches, mais ne vous en servez pas pour postuler à un emploi.
• Nepayez jamais à l'avance: quelle que soit la somme que l'"entreprise" vous demande de payer, par exemple pour une formation professionnelle ou des fournitures de bureau, ne payez pas.
• Ne communiquez pasvos informations personnelles par courrier électronique, par formulaire en ligne ou par tout autre moyen. Les employés n'ont pas à fournir des données personnelles détaillées ou des informations sensibles. Vous non plus.
• Vérifiez les liens avant de cliquer. Méfiez-vous des liens inclus dans les courriels ou les SMS d'offres d'emploi. Il peut s'agir de liens de phishing ou, dans le pire des cas, de programmes malveillants qui commenceront à se télécharger une fois que vous aurez cliqué dessus.
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