Kit di sopravvivenza alle truffe sul lavoro online: Cosa si deve sapere e come evitarle

In realtà, le truffe di lavoro causano più perdite di quanto si pensi: il Better Business Bureau (BBB) ha stimato che 14 milioni di persone si imbattono in truffe di lavoro e perdono più di 2 miliardi di dollari all'anno. EEK! Detto questo, siete sicuri di sapere come individuare una truffa sul lavoro ed evitarla?

Come funzionano le truffe di lavoro

Esistono molte truffe di lavoro diverse, con varie tattiche e trucchi, ma tutti i truffatori vogliono la stessa cosa: o il vostro denaro o le vostre informazioni personali. Ecco come si svolge una delle classiche truffe di lavoro:
1. I truffatori vi contattano attraverso i social media o i messaggi di testo, affermando di offrirvi un'opportunità di lavoro troppo bella per essere vera.

2. Non c'è un colloquio ufficiale; tutto avviene attraverso i servizi di messaggistica online. Si viene assunti immediatamente senza alcun contratto legittimo. Ecco un esempio.

3. Vi chiedono di pagare un anticipo per assicurarvi il lavoro, per acquistare attrezzature da ufficio o per "pacchetti di avviamento", solo per citarne alcuni.

4. Potrebbero chiedervi di inviare informazioni personali sensibili, tra cui il vostro numero di previdenza sociale o persino il numero di conto corrente bancario, attraverso un modulo online.

5. I truffatori mettono in atto altre truffe, come quella dei falsi assegni. Ad esempio, i truffatori vi inviano un assegno e vi chiedono di depositare una parte del denaro e di restituire il resto.

Come riconoscere una truffa di lavoro: 4 bandiere rosse a cui prestare attenzione

• Richieste di denaro o di informazioni sensibili. Le aziende legittime non vi chiederanno mai di pagare per il loro lavoro, né vi richiederanno di fornire informazioni sensibili come le credenziali di un conto bancario.
• Unadescrizione del lavoro vaga. Un'offerta di lavoro decente includerà requisiti specifici, come l'istruzione, l'esperienza, le competenze necessarie e responsabilità chiare, piuttosto che requisiti troppo semplici e ridicoli. "Dovete avere un'età minima di 18 anni"? Questo è per tutti.
• Un'offerta troppo bella per essere vera: lavorare da casa, occuparsi solo di inserimento dati e ottenere 3.200 dollari al mese? Probabilmente è una truffa! Se il compenso per un lavoro è irragionevolmente più alto dello standard, e se dovete a malapena impegnarvi, fate attenzione.

• Informazioni di contatto sospette o assenti. I truffatori possono contattarvi tramite i social media anziché tramite e-mail ufficiali. Anche se c'è un'e-mail, proviene da un servizio di posta elettronica online (ad esempio, Gmail, Yahoo o Outlook) invece che da un'e-mail aziendale. In altri casi, i truffatori creano indirizzi e-mail che sembrano simili a quelli autentici delle grandi aziende. Inoltre, non forniscono metodi di comunicazione autentici come l'indirizzo e-mail e il numero di telefono dell'azienda.

Come evitare le truffe sul lavoro

• Informatevibene sull'offerta di lavoro. Cercate su Google il nome dell'azienda e verificatene la legittimità. Secondo la FTC, potete aggiungere parole chiave come "truffa", "recensione" o "reclamo" per vedere se ci sono state truffe di lavoro relative all'azienda. Tuttavia, ricordate che i truffatori possono anche spacciarsi per aziende legittime e famose come Valve. Potrebbero offrire il sito web effettivo dell'azienda come riferimento, ma non siate scettici. Cercate l'annuncio di lavoro sul sito e verificate se è corretto.
• Cercate offerte di lavoro da fonti affidabili. La FTC suggerisce alcune risorse affidabili per chi cerca lavoro, tra cui USAJobs.gov, CareerOneStop e USA.gov. Per quanto riguarda i social media, potete usarli per ottenere le ultime informazioni sulle assunzioni, ma non usateli come canale per candidarvi a un lavoro.
• Non pagate mai in anticipo, indipendentemente da ciò che la "società" vi chiede di pagare, ad esempio per la formazione professionale o per il materiale d'ufficio.
• Siate prudenti con le vostre informazioni personali: non inviatele tramite e-mail, moduli online o in qualsiasi altro modo. I dipendenti non sono tenuti a fornire dati personali dettagliati o informazioni sensibili. Nemmeno voi.
• Controllate i link prima di cliccare. Fate attenzione ai link inclusi nelle e-mail o negli SMS di offerta di lavoro. Possono essere link di phishing o, nella peggiore delle ipotesi, malware che iniziano a scaricarsi una volta cliccati.
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