Escroqueries à l'emploi

L'internet offre aux demandeurs d'emploi une myriade d'options pour rechercher et postuler à des emplois. Il existe un certain nombre de portails où les demandeurs d'emploi peuvent créer des profils et rechercher des emplois qui leur conviennent. Toutefois, bon nombre de ces sites web divulguent des coordonnées personnelles aux recruteurs. Ces coordonnées sont souvent utilisées à mauvais escient par des escrocs.

Dans cet article, nous nous intéresserons aux entreprises qui semblent vous proposer un emploi intéressant, souvent à l'étranger, mais qui peuvent en réalité être assez louches. Si vous envisagez un emploi rémunéré au clic (PTC) ou un emploi à domicile, nous vous recommandons de lire les articles qui s'y rapportent.

Les escroqueries à l'emploi impliquent que des escrocs contactent des personnes à la recherche d'un emploi et tentent de les amener à verser de l'argent ou à fournir des informations financières afin de décrocher un emploi.

Les offres d'emploi typiques sont les suivantes

• Emplois dans des pays lointains
• Carrières dans des centres de vacances ou en tant que personnel de cabine
• Offres d'emploi très bien rémunérées

Les postes proposés sont généralement les suivants :

• Saisie de données, rémunération au clic et autres emplois à domicile
• Emplois de nounou, d'agent d'entretien, d'assistant personnel et emplois de débutant
• Travail dans les secteurs de la construction, de l'hôtellerie, de la restauration, de l'aviation et du tourisme.

Les raisons pour lesquelles vous devez payer ou donner votre carte de crédit ou vos coordonnées bancaires sont les suivantes :

• Pour obtenir plus d'informations sur le poste vacant
• Pour postuler à l'emploi (frais de candidature/d'admission)
• Pour vérifier vos antécédents
• Pour payer l'intermédiation du recruteur
• pour obtenir le visa de voyage/travail nécessaire
• Pour bénéficier d'une assurance pour les soins de santé sociaux et les voyages
• pour recevoir la formation requise, le programme de cours ou le programme d'éducation
• pour obtenir l'accès aux logiciels nécessaires à l'exécution du travail
• Pour vérifier votre identité (paiement par virement ou par carte de crédit).

Nous vous recommandons vivement de ne jamais communiquer vos coordonnées bancaires ou votre numéro de carte de crédit à un employeur potentiel. Un véritable employeur n'a pas besoin de vos données de carte de crédit. Votre numéro de compte bancaire n'est utile qu'une fois que l'emploi a commencé.

Comment vérifier si l'emploi est réel

Il y a plusieurs façons de reconnaître une escroquerie à l'emploi ou au travail :

• Vous devez les payer : C'est souvent le plus grand indicateur que l'offre d'emploi est une escroquerie. Aucune entreprise légitime ne vous demanderait de payer pour être employé. De même, les recruteurs ne devraient pas vous demander de l'argent, car leurs honoraires sont payés par l'employeur. Seules les entreprises de placement et de conseil peuvent demander de l'argent. Toutefois, ces entreprises ne peuvent jamais vous garantir que vous obtiendrez effectivement un emploi.
  
  
• L'emploi est trop bien rémunéré : Le salaire proposé est plus élevé que pour des emplois comparables proposés sur des sites web reconnus. Dès que le salaire proposé est supérieur à celui que vous obtiendriez dans votre pays pour le même travail, il est temps de se méfier de l'offre. Pourquoi paierait-on plus ? Quel est le piège ? Si l'offre est légitime, le candidat comprendra la question et y répondra honnêtement.
  
  
• Le travail est fantastique : l'offre est trop belle pour être vraie. Nous avons rencontré des "offres d'emploi" dans des hôtels de luxe, des îles de vacances et d'autres destinations de rêve. Le travail à effectuer est souvent simple ou peu exigeant. Discutez avec eux de la raison pour laquelle ils vous proposent cet emploi formidable. Encore une fois, la meilleure façon de vérifier si l'offre est vraie est d'approfondir l'offre d'emploi.
  
  
• Il vous aborde : Comment sait-il que vous êtes à la recherche d'un emploi ? Les escrocs récupèrent souvent les données personnelles des demandeurs d'emploi sur les portails d'emploi ou les médias sociaux. Quelles sont les compétences qui vous rendent unique alors qu'il y a tant de personnes à la recherche d'un emploi ? Posez-leur la question et voyez si leurs réponses peuvent expliquer leurs efforts pour vous approcher et vous convaincre.
  
  
• Ils vous mettent la pression : Il s'agit d'une astuce typique des escrocs. Ils font pression sur vous pour que vous preniez une décision rapide sans vous laisser le temps de bien réfléchir. Ne les laissez pas vous intimider. S'il refuse de répondre à des questions raisonnables, rompez le contact au lieu d'effectuer un paiement à la hâte.
  
  
• L'entretien est trop facile : les entretiens d'embauche qui se déroulent exclusivement par SMS, sont courts et ne comportent que des questions simples sont très probablement des escroqueries. Si l'on vous propose immédiatement un emploi après un entretien facile, méfiez-vous car il peut s'agir d'une escroquerie.
  
  
• Ils vous demandent des informations sensibles dès le début : Ils vous demandent de remplir un formulaire de candidature, ce qui est bien en soi. Toutefois, si le formulaire exige que vous communiquiez des informations personnelles/financières telles que votre carte de crédit, votre numéro de banque, votre numéro de sécurité sociale ou d'autres informations, il s'agit d'un signal d'alarme important qui indique qu'il peut s'agir d'une escroquerie.
  
  
• Il y a peu d'informations sur l'employeur : Ce n'est pas facile. Nous avons vu des escrocs créer des sites web d'entreprises professionnelles qui sont difficiles à différencier des véritables entreprises. Recherchez l'entreprise. Si vous trouvez l'entreprise sur plusieurs sites web (par exemple, companyXYZ.com et companyXYZ.co), méfiez-vous de l'offre. LinkedIn est une autre ressource précieuse. Si l'entreprise prétend être bien établie et de grande taille, elle devrait avoir un grand nombre d'employés sur LinkedIn. Si vous ne trouvez aucune information, il est temps d'arrêter la conversation.

La publication d'un poste vacant sur un grand site d'offres d'emploi comme Monster ou Indeed n'est pas une garantie de son authenticité. Tous les grands sites d'offres d'emploi sont infestés d'arnaques à l'emploi et à la recherche d'emploi. Si vous tombez sur une arnaque à l'emploi, signalez-la à Scamadviser.

Un exemple réel d'arnaque à l'emploi

Vous trouverez ci-dessous un exemple réel d'arnaque à l'emploi de Cabin Crew. Nous avons reçu cette demande sur notre page Facebook, nous demandant de vérifier si l'offre d'emploi était authentique. L'emploi était proposé par une société appelée AeroGulf Aviation Services, basée à Abu Dhabi, pour rejoindre le personnel de cabine.

La lettre elle-même ne semble pas trop suspecte, mais la personne s'est vu proposer le poste sans entretien. Nous n'avons pu trouver d'informations que pour une société sans rapport avec le sujet, AeroGulf Services, et aucun profil du responsable des ressources humaines, Stephen Radwan Hammad, n'a pu être trouvé. Pour ces raisons, nous lui avons conseillé d'être prudente.

Quelques jours plus tard, un site web pour AeroGulf Aviation Services est apparu. Ce site est truffé de signaux d'alerte et semble être une copie d'une société appelée Aviation Services Management (ASM).

Signes d'alerte du site web d'AeroGulf Aviation Services :

• Prétend avoir été créé en 1998. Site web enregistré le 11 juin 2020
• Copie exacte du site d'Aviation Services Management (ASM)
• Apparence non professionnelle avec des images de mauvaise qualité et déformées.
• Numéro de téléphone marqué comme 'Fraud Job Vacancy' dans TrueCaller

Si vous recevez une offre d'emploi exceptionnelle sans passer d'entretien, soyez prudent car il peut s'agir d'une escroquerie.

Références

https://www.consumer.ftc.gov/articles/0243-job-scams

https://www.thebalancecareers.com/list-of-fake-job-scam-examples-2062168